Jobbar / Karriärtrygghet

Trygghet i arbetslivet kan vara flera saker. Ofta tänker vi på anställningstrygghet – rätten att få stanna kvar. Dess begränsning är att vi kanske stannar kvar i en arbetsrelation som inte längre är rätt för oss. Då är vi inte trygga utan fastbrända.

Karriärtrygghet handlar om att veta att man kan hitta jobb som passar en och hur man kan ta sig dit. Om att veta när det är dags att flytta vidare och ha verktygen för nästa steg vare sig det är vi eller en arbetsgivare som tar initiativ till förändring.

Genom att kartlägga dig själv och ditt jobb upptäcker du vad som stämmer och vad som skaver. Du får en tydlighet och överblick och kan därefter bestämma dig för att göra justeringar av din nuvarande roll eller för att gå vidare. Därefter kan du göra en karriärhälsoundersökning en gång om året för att stämma av om det är något du behöver se över – som i en medicinsk hälsoundersökning.