Arbetsgivare / Karriärhälsa®
Tjänsten Karriärhälsa® handlar om att förebygga ohälsa, minska sjukskrivningar och ge förutsättning för snabbare och klokare återgång i samband med sjukskrivning. Men också om delaktighet, engagemang och strategisk kompetensförsörjning.
Att talang och vilja inte är på rätt plats är slöseri. Lika illa är det när talang lämnar i förtid. Därför vinner alla på att stämma av det individen kan och vill med organisationens behov. Karriärhälsa® skapar förutsättningar för att medarbetare ska vara på plats. På rätt plats. Den lockar fram det bästa i medarbetarna – för deras egen och organisationens skull.
Hur skulle det vara att ha medarbetare som varje år, av egen drivkraft, stämde av hur de bäst gör nytta för organisationen?
Karriärhälsa® kan användas för att locka, utveckla och behålla kompetens. Den kan användas hälsoförebyggande och sättas in för att hitta kloka lösningar när medarbetaren möter en förändrad livssituation – när prioriteringar ändras, när barn föds eller flyttar hemifrån, när förmågor förstärks eller försvagas.
Ibland räcker inte medarbetarsamtal för att drivkrafter ska komma organisationen till del. Det leder till frustration hos båda parter. Med Karriärhälsa© får medarbetare förutsättning att bidra till att egen utvecklingen går i takt med verksamhetens. Vaga tankar konkreta och chefer får lättare att ta tillvara medarbetarnas kompetens på nytt sätt.
Ibility tillhandahåller tre tjänster inom Karriärhälsa®:
Karriärhälsa® är en hälsoförebyggande tjänst som kan skräddarsys efter organisationens behov och förutsättningar.
Yrkeslivsplanering är en hälsoförebyggande tjänst inom ramen för Skandias hälsoförsäkring. Läs mer ...
Career Cloud passar organisationer som söker kring karriärhälsa för många medarbetare men oberoende av tid och plats. Den finns även som en webbaserad molntjänst. Läs mer ...
Vanliga frågor och svar
I Karriärhälsa® matchas individens resurser, drivkrafter och förutsättningar mot jobbets krav och möjligheter. Tjänsten ger medarbetaren ett professionellt stöd till reflektion kring sin arbetsdag i syfte att förebygga ohälsa och sjukskrivning. Med ett tydligt beslutsunderlag kan individen fatta kloka beslut som kan förbättra matchningen till nytta för både individ och organisation.
Yrkeslivsplanering är en tjänst kopplad till Skandias hälsoförsäkring som tillhandahålls av Ibility. Saknar du denna försäkring så kan en liknande tjänst köpas direkt av Ibility i form av Karriärhälsa®.
Ofrivillig frånvaro kan vara stressande för både medarbetare och organisation – vare sig den orsakas av en sjuk medarbetare, sjuka barn eller annat. Med Karriärhälsa® får medarbetaren stöd att se över hur man bäst kan hantera en period av livet som kan kräva nya lösningar.