Det finns många metoder för att hjälpa individer att söka jobb. De flesta försöker få individen att söka rätt jobb. Eller söka jobb på rätt sätt.
Ibility tror att rätt sätt oftast är fel. För jobbsökning handlar om marknadsföring och då handlar det framförallt om att vara annorlunda.
"Jag har skickat många hundra ansökningar och får bara avslag."
För Ibility är det viktigaste att individen identifierar sin personliga arbetsmarknad. Och finner sina unika budskap. För det är bättre att en arbetsgivare blir förälskad och nio förgrymmade än att alla tio förblir likgiltiga.
